職場に貢献したいと思っていても、うまくいかず仕事がどうしても合わないと感じる場合はあるでしょう。頑張っても上達が見込めず、自信を無くしてしまった人もいるかもしれません。
しかしそんな時はすぐに転職を考えるのではなく、まずは職能が低い原因を考えてみましょう。うまくいかない原因が分かれば、そこから改善できることもあります。

職能が低いと感じるケースでよくある原因が、経験が少ないことです。
どんな人でも、やったことのないものをいきなりうまくやることは難しく、どうしても経験というものは必要になってきます。

そんな中、できるだけ早く習得するには、先輩や上司に分からない部分を質問してみることをおすすめします。
そうすることで、仕事に必要な「前提知識」を最初に手に入れた上で、それを実行できるため、よりよい経験を積んでいくことができます。この「知識を教わったあとに実行する」というのが重要で、教わったことをすぐに再現することでより飲み込みがよくなります。経験を伴った知識は、体の無意識下にインプットされるためしっかりと身につくはずです。

どんな職業でも、仕事の知識は必要です。もし失敗が多いのであれば、何か足りない知識があるのかもしれません。
職場で質問することは、自分に足りないものを補うために重要なことです。実力や仕事の質を上げるには欠かせません。質問をすること自体が会話のきっかけになり、人間関係が円滑になったりもするので、職能で悩んでいる人はぜひ周りの人に頼ってみるといいでしょう。